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オンラインウェビナーのお知らせ
テーマ：「日本人管理職・人事担当者向け：アメリカ人従業員の雇用、トレーニング、エンゲージメントを成功させるために」（フライヤー参照。）
日時：2020年9月2日（水）午後1時～3時 （東部時間）
対象者：バイリンガル人材を活用し、多文化スタッフ間のミスコミュニケーションを解決しようとしている、米国の日系中小企業の管理職・経営者や人事担当者。
プログラム
1:00-2:00 PM: 「日本人管理職向けオンラインセミナー ローカル従業員とのコミュニケーション向上」
ローカルスタッフを部下に持つ日本人のマネージャーの方向けに彼らと良いコミュニケーションを維持する為の方法の一としてアメリカ式フィードバックの活用があります。
アメリカでフィードバック、特にポジティブフィードバック－褒める事が何故重要なのかを理解し、叱って育てる文化で育った日本人の皆様にとって苦手な褒める事をどの様に実践し、且つ改善点を部下のやる気を維持しながら指導する方法をご説明していきます。
１． アメリカで何故フィードバックが重要なのか？
２． ポジティブフィードバックとは？
３． ネガティブフィードバックとは？
４． フィードバックの活用法。
5. 質疑応答
講師：長年日系自動車関連企業北米法人で勤務し豊富な経験を持つジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの 岩崎 博 が勤めます。japanintercultural.com
2:00-3:00 PM: 「”カケハシ”人材を活用しませんか？現地のバイリンガル・バイカルチュラルな従業員（新入社員含む）が米国の日系企業をどうサポート出来るか」
1. 現在：米国の日系企業が直面する言語的・文化的な問題
2. 解決方法：”カケハシ”人材を活用しよう
3. 問題：”カケハシ”人材が何故活用されていないのか
4. サクセスストーリー：ヒロテックとTHK Manufacturing of America
5. どうやって：”カケハシ”人材の活用
6. 次のステップへ：覚えておくべきポイント
7. 質疑応答
講師：リンチ・カーシャはIkigai Connections社の代表であり、日本、ポーランド、イタリア、米国に於いて、音楽・電気機器・自動車業界で勤務経験のある3ヶ国語を話せるアメリカ人です。 ikigaiconnections.com
ウェビナー形式：Zoom（日本語での講演）
定員：500名
参加費：無料
共催：Ikigai Connections, Japan Intercultural Consulting, GEN-J Michigan, HIROTEC AMERICA, THK Manufacturing of America
Topic: “Strategies For Japanese Companies To Successfully Hire, Train And Engage With American Employees”
Date/Time: September 2, 2020 (Wed) 1-3 PM EST
Target Audience: Executives and HR managers employed at small- to medium-sized Japanese companies in the USA who are seeking options to fulfill their bilingual talent need and resolve miscommunications among their multicultural staff.
Agenda
1:00-2:00 PM: “Online Seminar For Japanese Management: How To Improve Communication With Local Employees.”
One approach is to learn the American feedback style and how to utilize this tool. This will help you to create good working relationships with your American staff.
1. Why feedback is so important in America.
2. What is positive feedback?
3. What is negative feedback?
4. How to utilize the feedback.
5. Q&A
Instructor: Hiroshi Iwasaki, Japan Intercultural Consulting’s Michigan Representative, has worked with Americans at Japanese companies in North America for over 17 years. japanintercultural.com
2:00-3:00 PM: “Get Your Kakehashi: How Local Bilingual/Bicultural Employees (inc. New Hires) Can Support Japanese Companies In The US”
1. The Now: Linguistic/Cultural Concerns Faced By Japanese Companies In The US
2. The Solution: Get Your Kakehashi
3. The Problem: Why Aren’t We Using Kakehashi?
4. Success Stories: HIROTEC and THK Manufacturing of America
5. The How: Using Kakehashi
6. The Next Step: Key Points
7. Q&A
Instructor: Kasia Lynch, Founder of Ikigai Connections, is a trilingual American who has utilized her Japanese language/cultural skills in Japan, Poland, Italy and the US in the music, electronics and automotive industries. ikigaiconnections.com
Format: Zoom Webinar (conducted in Japanese with bilingual slides)
Cost: Free
Sponsors: Ikigai Connections, Japan Intercultural Consulting, GEN-J Michigan, HIROTEC AMERICA, THK Manufacturing of America.
